O sindicato mantém diversas frentes de responsabilidade social, como a luta pela igualdade de oportunidade para homens e mulheres - independente de idade, sexo e etnia - e pela inclusão de pessoas com deficiência física no mercado de trabalho. Para isso, dispõe de um banco de currículos que é consultado por inúmeras empresas e oferece orientações para os trabalhadores que querem se atualizar ou tem dúvidas sobre os seus direitos. Além disso, fiscaliza juntamente com o Ministério Regional do Trabalho se as empresas estão cumprindo a lei 8.213/91 - que reserva entre 2% e 5% das vagas - em empresas com mais de 100 funcionários - para pessoas com deficiência habilitadas e/ou acidentados de trabalho reabilitados beneficiários da Previdência Social.

          A responsabilidade social também está presente em outras pequenas ações do sindicato, que são muito eficientes e importantes. Os comerciários podem ser representantes dos trabalhadores da empresa onde trabalha durante as campanhas salariais, por exemplo, se inscrevendo através do email do SAC (Serviço de Atendimento ao Comerciário) que é: sac@seccamp.org.br, enviando os seus dados como nome, telefones fixos e celulares. Outro canal importante para a sociedade em geral é o email para se fazer denúncias: denuncia@seccamp.org.br

         Você poderá conhecer mais sobre as iniciativas de contribuição social do sindicato nas áreas de política, social, meio ambiente, educação, lazer, etc, fazendo uma visita pessoal ao sindicato ou através das notícias do nosso site.